Appuntamento online il 12 ottobre, ore 14:30, con gli esperti Confcommercio Umbria che saranno a disposizione degli imprenditori
(UNWEB) A pochi giorni dall’entrata in vigore dell’obbligo del Green Pass per accedere ai luoghi di lavoro, sono ancora molti i dubbi e le incertezze segnalate dalle imprese.
Per fare il punto su questa delicata questione, che interessa direttamente tutti i datori di lavoro e i lavoratori, Confcommercio Umbria organizza un webinar che si svolgerà il prossimo 12 ottobre, a partire dalle ore 14:30.
La partecipazione è gratuita, ma bisogna registrarsi per ricevere il link https://confcommercioumbria.opendoor.it/WebToLeadForm_WEBINAR%20GREEN%20PASS.html
Green Pass nei luoghi di lavoro
Lo scorso 22 settembre è stato pubblicato il decreto-legge che introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening.
La disposizione – che sarà operativa dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 – introduce l’obbligo di possedere ed esibire la certificazione verde Covid-19, il Green Pass, per accedere ai luoghi di lavoro.
L’obbligo riguarda quindi tutti i soggetti che svolgano, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato in tali luoghi, anche sulla base di contratti esterni. Sono esclusi dall’obbligo i soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica rilasciata.
ATTENZIONE: restano in vigore le precedenti disposizioni anti-covid: sanificazione, distanziamento, mascherine, numero massimo degli accessi ai locali...
Tamponi per ottenere il Green Pass
I tamponi che la legge richiede per ottenere un valido Green Pass sono al momento tre:
- Tamponi molecolari (la validità del tampone molecolare è stata estesa a 72 ore)
- Tamponi antigenici rapidi (la validità del tampone antigenico rapido resta invece di 48 ore)
- Test salivari molecolari
Restano esclusi i tamponi salivari rapidi.
