Bianco 1(UMWEB) Perugia – “Il Parlamento ha convertito in legge il decreto numero 34 del 2019, noto come ‘decreto crescita’. Esso contiene all’articolo 33 importanti disposizioni per i Comuni e per le Regioni a statuto ordinario sulle capacità assunzionali e sui tetti ai fondi per il salario accessorio. Le nuove regole produrranno l’effetto di differenziare in misura marcata la possibilità di effettuare assunzioni di personale a tempo indeterminato tra le varie amministrazioni. Le capacità assunzionali dei Comuni e delle Regioni a statuto ordinario cambieranno radicalmente, con la possibilità di aumentare il personale in servizio per gli enti virtuosi nel rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti e con limitazioni per le amministrazioni in cui questo rapporto è elevato”.

E’ quanto affermato da Arturo Bianco, esperto in organizzazione e gestione del personale di Regione ed Enti locali, relatore della giornata formativa in materia di pubblico impiego organizzata oggi a Villa Umbra dalla Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica, diretta da Alberto Naticchioni

Il seminario intitolato “Le nuove regole sulle assunzioni, il fondo e il decreto concretezza” ha registrato più di cento iscritti provenienti oltre che dall’intero territorio regionale anche da Toscana e Marche.

Al centro del corso le numerose novità dettate dalla legge di bilancio 2019 in materia di personale della Pubblica Amministrazione e gli aggiornamenti introdotti dal “Decreto Concretezza” con riferimento alle assunzioni di personale, alle stabilizzazioni, alla possibilità di mobilità tra il settore pubblico e il settore privato.

“La legge numero 56 del 2019 ‘Interventi per la concretezza delle azioni delle Pubbliche Amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo’ – ha spiegato Bianco – è entrata in vigore alla fine di giugno al termine di 3 letture da parte delle due Camere. Siamo in presenza di un importante provvedimento, che è suddiviso in 6 articoli, con cui viene istituito il Nucleo della concretezza ed assunte iniziative per migliorare in tale direzione l’attività delle Pubbliche Amministrazioni. Vengono adottate misure ulteriori per la prevenzione e la riduzione dei fenomeni di assenteismo, modificate le regole che disciplinano i concorsi nelle PA, stimolate assunzioni da parte delle amministrazioni centrali, ampliate le possibilità di passaggio tra il settore pubblico e quello privato ed infine sono dettate regole per la fornitura di buoni pasto alle amministrazioni pubbliche. Disposizioni che sono in parte già operative e che in parte richiederanno invece l’adozione di provvedimenti attuativi”


Tv ASI

 

Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all’uso dei cookie. Informativa completa.

  
EU Cookie Directive Module Information