(UNWEB) Perugia. C’è un soffitto di cristallo, ancora oggi, una trappola silente, un “glass ceiling” che frustra l’impegno della persona a raggiungere i propri obiettivi – che siano la carriera professionale o anche il semplice raggiungimento della parità di diritti - in modo spesso strisciante, frapponendo barriere apparentemente invisibili e tuttavia insormontabili. Vittime di questa trappola sono sempre le minoranze più deboli della società, discriminate per la razza, il ceto sociale ma, anche e soprattutto per il sesso.