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"Creature umbre", dagli archivi il racconto delle città umbre che hanno celebrato san Francesco Terra Madre Salone del Gusto di Torino, assessore Meloni: "Vogliamo che la qualità delle nostre produzioni si traduca in reddito per le imprese e opportunità per chi sceglie di vivere e lavorare nelle aree interne" Terminal di Piazza Partigiani, la convenzione tra Regione e Comune prevede 4 milioni per la sua riqualificazione. Paolo Bazzica, Presidente del Gruppo Bazzica,è stato confermato alla Presidenzadella Sezione Territoriale Foligno di Confindustria Umbria per il biennio 2026-2028. Diramate le Nomination dei Premi Speciali della 64ª edizione del Palio de San Michele CNA: "autotrasporto, fermo dei mezzi inevitabile e imminente" ASD Collestrada, la prima gara casalinga si giocherà a Ponte Valleceppi: ecco il comunicato della società. Perugia: Controlli straordinari dei Carabinieri di Perugia presso le principali fermate degli autobus Sottoscritto il Protocollo d'intesa tra il COSC Polizia Postale Umbria e ARPA Umbria, per la prevenzione e il contrasto dei crimini informatici sui sistemi informativi. "Creature umbre", dagli archivi il racconto delle città umbre che hanno celebrato san Francesco Terra Madre Salone del Gusto di Torino, assessore Meloni: "Vogliamo che la qualità delle nostre produzioni si traduca in reddito per le imprese e opportunità per chi sceglie di vivere e lavorare nelle aree interne" Terminal di Piazza Partigiani, la convenzione tra Regione e Comune prevede 4 milioni per la sua riqualificazione. Paolo Bazzica, Presidente del Gruppo Bazzica,è stato confermato alla Presidenzadella Sezione Territoriale Foligno di Confindustria Umbria per il biennio 2026-2028. Diramate le Nomination dei Premi Speciali della 64ª edizione del Palio de San Michele CNA: "autotrasporto, fermo dei mezzi inevitabile e imminente" ASD Collestrada, la prima gara casalinga si giocherà a Ponte Valleceppi: ecco il comunicato della società. Perugia: Controlli straordinari dei Carabinieri di Perugia presso le principali fermate degli autobus Sottoscritto il Protocollo d'intesa tra il COSC Polizia Postale Umbria e ARPA Umbria, per la prevenzione e il contrasto dei crimini informatici sui sistemi informativi.
Cronaca

Ospedale di Terni, il commissario Pescini sul piano assunzioni all’indomani del tavolo sindacale

Di Redazione Umbria Notizie Web 26 Settembre 2019 – 15:30 1 min di lettura

2019 09 LorenzoPescini comm str aosptr 2 OK(UNWEB) Terni,   – In riferimento all'incontro con i sindacati che si è svolto nel pomeriggio del 25 settembre, il commissario straordinario dell'Azienda ospedaliera Santa Maria di Terni Lorenzo Pescini esprime personale dispiacere rispetto alla mancata partecipazione di alcune organizzazioni di comparto e sottolinea: "Al di là della mia prossima partenza, sono convinto che gli incontri con le organizzazioni sindacali siano, senza alcuna eccezione, un fondamentale e democratico momento di confronto e comprensione dei fenomeni aziendali, oltre che privilegiato tavolo di costruzione condivisa delle progettualità dell’ospedale".

“Lavorerò fino all’ultimo – prosegue Pescini – insieme al direttore sanitario Gianni Giovannini e al direttore amministrativo Gerardo Di Martino, sempre e solo per il bene di tutti i pazienti e dei lavoratori che ogni giorno permettono al nostro ospedale di garantire l’erogazione di prestazioni sanitarie di altissima qualità, nonostante gli attuali problemi di organico".

Certo che la Regione garantirà la continuità gestionale dell’ospedale con l’immediata nomina di un suo sostituto, Lorenzo Pescini comunica poi di essere al lavoro da giorni, in stretto contatto con il presidente Paparelli e gli uffici amministrativi della Regione, al fine di trovare il percorso più efficace affinché il Santa Maria di Terni sia nella condizione di procedere alle necessarie assunzioni. “La Regione si è impegnata a dare all’Azienda risposte concrete entro questa settimana – spiega il commissario - e a sbloccare comunque la situazione con l’arrivo del nuovo commissario. A tal proposito, – continua Pescini - il percorso proposto alle organizzazioni sindacali è quello di realizzare il piano assunzioni già a suo tempo concordato in due fasi: una prima fase, da completarsi nei prossimi tre mesi, per la parte necessaria a sopperire alle necessità più urgenti e alla copertura del turnover; una seconda fase di più ampio respiro per la parte rimanente, da realizzarsi a partire da gennaio 2020”.

Nota della Redazione

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